{"id":875,"date":"2015-06-18T13:44:00","date_gmt":"2015-06-18T13:44:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mobaro.com\/park\/?p=875"},"modified":"2019-04-03T11:35:58","modified_gmt":"2019-04-03T11:35:58","slug":"the-new-internal-order","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mobaro.com\/es\/the-new-internal-order\/","title":{"rendered":"El nuevo orden interno"},"content":{"rendered":"
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De lo centralizado a lo m\u00f3vil. De lo corporativo a lo humano. De arriba abajo a izquierda-derecha. La comunicaci\u00f3n interna est\u00e1 experimentando grandes cambios estos a\u00f1os.<\/a>
<\/strong><\/p>

\"internal-order\"<\/a><\/strong><\/p>

Un bit de \"tech.co\" enumera una serie de \u00e1reas que est\u00e1n haciendo m\u00e1s inteligentes las comunicaciones internas. Con los avances tecnol\u00f3gicos y los nuevos medios de comunicaci\u00f3n, los empleados se unen a m\u00e1s niveles que nunca en la lucha por mantener el flujo de datos clave.<\/p>

He aqu\u00ed un par de ellas:
- V\u00eddeos atractivos e informativos
- Tecnolog\u00eda m\u00f3vil
- Medici\u00f3n del efecto comunicativo
- Redes sociales<\/p>

Con todas las nuevas herramientas y canales y las distintas formas de utilizarlos, ya no hay excusas. Cualquier organizaci\u00f3n puede convertirse en una superestrella de la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>

Sin embargo, parece surgir una pregunta. Si todo el mundo puede contribuir y est\u00e1 dispuesto a hacerlo, \u00bfc\u00f3mo se supone que una empresa va a mantener una comunicaci\u00f3n limpia y progresiva? Los peores escenarios no son dif\u00edciles de imaginar. Piense en un lugar de trabajo en el que cualquiera puede publicar cualquier cosa a trav\u00e9s de diversos medios.<\/p>

Sin embargo, la respuesta no tiene nada de nuevo o innovador: debe tratarse de la misma manera que siempre. Si no m\u00e1s importantes ahora, las estructuras y directrices visibles deben ser la piedra angular de un enfoque futuro.<\/p>

Los m\u00e9todos multilaterales de comunicaci\u00f3n interna, que est\u00e1n ganando velocidad, necesitan ser gestionados en un sistema que la alta direcci\u00f3n encuentre adecuado a las caracter\u00edsticas de su organizaci\u00f3n.<\/p>

Eche un vistazo a la lista completa<\/a>.<\/strong><\/p>

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